核心提示：​近年来，河南省鹤壁市淇滨区坚持党建引领，聚焦“壮马”“轻车”“畅路”精准发力，育“小马”为“良驹”，改“大车”为“轻车”，充分释放基层治理“乘数效应”，让基层减负“掷地有声”。

近年来，河南省鹤壁市淇滨区坚持党建引领，聚焦“壮马”“轻车”“畅路”精准发力，育“小马”为“良驹”，改“大车”为“轻车”，充分释放基层治理“乘数效应”，让基层减负“掷地有声”。

淇滨区大力实施“减上补下”，推动事业编制人员下沉一线，为乡镇街道增编135名；落实“四下基层”制度，制定“三下三促”实施意见，全区500名工作人员下沉47个社区开展工作，为社区治理注入动力活力；选派市区驻村第一书记37名，工作队32支、工作队员110名，实现脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）全覆盖。

同时，组织乡村振兴专题培训，全区乡镇（街道）党（工）委书记和90名村支书、37名驻村第一书记同上“一堂课”；举办党建引领城市基层治理示范班，轮训社区工作者近300人次；政法、农业农村等部门开展乡村振兴、舆情防范、综治信访等培训，轮训基层干部、社区工作者和网格员近万人次。

基层工作千头万绪、繁重冗杂，淇滨区通过优化考核评价体系、规范组织机制、推动政务服务平台向基层延伸等举措，把“应减之负”减下去、把“应尽之责”扛起来。

此外，在厘清“权”与“责”方面，该区通过机制改革、创新机制等，激活基层治理神经末梢，推进基层治理能力提升。（来源：鹤壁市淇滨区委宣传部 作者：王奉战 宋康）