核心提示：​近年来，河南鹤壁市淇滨区金山街道坚持把加强村“两委”干部队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，聚焦选拔任用、日常管理、履职监督等方面，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的新时代干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。

近年来，河南鹤壁市淇滨区金山街道坚持把加强村“两委”干部队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，聚焦选拔任用、日常管理、履职监督等方面，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的新时代干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。

在选拔任用上下功夫。金山街道严格按照“政治信念坚定、工作能力卓越、作风纪律扎实”的标准，择优推选村“两委”干部；村“两委”干部缺职补选严格落实人选资格联审制度，坚决防止不符合条件的人员进入村“两委”干部队伍。

在日常管理上下功夫。金山街道坚持用制度管人管事，建立健全考勤和请销假制度，街道组织办不定期对村“两委”干部到岗到位情况开展督查，严格值班值守，确保群众有事能办、有疑能解；围绕管好班子、带好队伍，街道党政主要负责同志与各村书记定期交流，针对困难诉求面对面理思路、手把手教方法、实打实解难题。

在履职监督上下功夫。金山街道推行清单工作法、一线工作法、系统工作法，每周一早会安排部署工作，周五召开会议了解工作完成情况，进一步推动村干部履职尽责，对涉及村集体资金使用和资产处置、惠民补贴发放、重大项目实施等重大决策全程监督，确保群众的知情权、监督权。（来源：鹤壁市淇滨区委宣传部 作者：蔡秀娟）