核心提示：​近年来，河南省鹤壁市淇滨区纪委监委将干部队伍建设作为核心任务，以思想建设铸魂、实践锻炼强能、制度落实固本，全力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为新时代正风反腐工作提供坚实人才支撑和组织保障。

近年来，河南省鹤壁市淇滨区纪委监委将干部队伍建设作为核心任务，以思想建设铸魂、实践锻炼强能、制度落实固本，全力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为新时代正风反腐工作提供坚实人才支撑和组织保障。

在思想引领上，淇滨区纪委监委精准施策，构建多维学习体系。以“清风讲堂”为核心阵地深化全员培训，提升干部业务实操与纪法运用能力。同时，将规范党内政治生活作为自身建设重要抓手，机关党委及各党支部严格执行“三会一课”制度，推动党的创新理论入脑入心。通过举办领导班子读书班、开展支部集中学习、专题研讨、“一把手”讲党课及特色主题党日活动等，推动作风建设走深走实。

淇滨区纪委监委立足业务实际，精心编撰《问责案件质量错题本》，系统梳理案件评查中的典型问题，标注对应纪法依据与适用标准，为办案提供规范指引。同时，结合干部能力短板与实践弱项，选派机关及派驻干部参与案件审查调查、巡察监督等工作，在实战中锤炼过硬本领。

为助力纪检监察工作高质量发展，淇滨区纪委监委制定队伍建设三年规划，从思想教育、机制改革、管理监督等方面进一步明确工作方向。与此同时，淇滨区纪委监委通过在岗履职检查、规范档案管理等措施，推动干部纪律作风持续向好。

据了解，淇滨区纪委监委将持续深化干部队伍建设各项举措，以高素质干部队伍支撑纪检监察工作高质量发展，为全区经济社会发展保驾护航。（来源：鹤壁市淇滨区委宣传部 作者：尚翔）