核心提示：​近日，鹤壁市人社局在全市人事部门系统内以推进事业单位人事管理制度改革为动力，不断优化人才流动便利度为目标，科学配置岗位设置为手段，对公开招聘、职称评审、岗位管理、人员聘用及工资待遇落实等环节进行集中研讨和培训。

近日，河南省鹤壁市人社局在全市人事部门系统内以推进事业单位人事管理制度改革为动力，不断优化人才流动便利度为目标，科学配置岗位设置为手段，对公开招聘、职称评审、岗位管理、人员聘用及工资待遇落实等环节进行集中研讨和培训。

据了解，通过对系统内从事该工作的230余人进行培训，全面统一了思想和标准，确保各项事业单位人事管理重点任务顺利完成，进一步提升事业单位人事管理工作制度化、规范化、信息化水平，以实际行动在全市人事系统内规范事业单位人事管理工作，激发事业单位工作活力。（鹤壁市淇滨区委宣传部供稿 作者：马秀伟）