核心提示：全省高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，焦作高新区社会事务局（人社局）将其作为打造民生工程、建设人才强区、激发高质量发展动能的重要载体，高起点谋划、高站位推动、高效率落实，有力地保障了“人人持证、技能河南”建设工作落地见效。

全省高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，焦作高新区社会事务局（人社局）将其作为打造民生工程、建设人才强区、激发高质量发展动能的重要载体，高起点谋划、高站位推动、高效率落实，有力地保障了“人人持证、技能河南”建设工作落地见效。

树立技能人才标杆。该区组织辖区企业优秀职工参加省、市技能竞赛，切实以赛促学、以赛促进，促使企业职工进一步提升自身的技能水平，在技术工人中营造了比学赶超的浓厚氛围。经该区推荐的河南中安建设工程有限公司1名职工获评焦作市有突出贡献高技能人才；焦作科瑞森重装股份有限公司等企业的3名职工获评焦作市技术能手。

健全技能培训体系。该区构建了以企业为主体、职业院校为载体、社会培训机构为补充的培训体系，备案企业职工培训中心3家、企业自主评价机构9家、社会培训评价组织4家、专项能力考核机构1家，培养了一批食品检验员、化学检验员、砌筑工等产业工人，打造了高素质技能人才队伍。

提升培训转化效率。该区以开展主题教育为契机，以推进职业技能提升行动为抓手，立足技能提升、能力提升，引导培训机构按照“招生即招工”原则开展培训，提供就业创业跟踪服务，切实提升就业创业转化效率，努力实现“培训前有岗位、培训中有内容、培训后有服务”；免费为各类创业人员开展职业技能培训，今年年初以来举办各类补贴性培训59期，2249人受益。

打造人才培训高地。该区相关单位多点发力、多措并举，先后举办网络直播营销、办公软件应用、电子商务等内容丰富的专业技能培训，今年年初以来共培训各类人员7620人次，新增技能人才7127人、高技能人才5372人。（记者付凯明 通讯员王亮）