核心提示：２０２３年以来，中站区坚持党建引领、强本固基、问题导向，始终秉持“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力”的理念，聚焦关键人、关键事、关键点抓融合，疏堵点、克难点，扎实推进全区新兴领域党建工作全面过硬、全面提升。

２０２３年以来，中站区坚持党建引领、强本固基、问题导向，始终秉持“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力”的理念，聚焦关键人、关键事、关键点抓融合，疏堵点、克难点，扎实推进全区新兴领域党建工作全面过硬、全面提升。

坚持党建引领 聚焦关键人抓融合

坚持党建引领，突出政治标准，通过优选、严管、活用，充分发挥关键人的能动性和创造力。优选党组织书记。注重从生产、经营、管理骨干中选举产生，规模大、党员数量多的企业由主要出资人担任党组织书记，拓宽人选来源；注重加强对党组织书记的日常监管和考核，建立进出机制，督促履职尽责；注重分级选树优秀党组织书记，积极开展评先评优、推荐参选“两代表一委员”，强化示范带动。

育强党务工作者。严格按照“政治好、素质高、作风硬、能力强、纪律严”的要求，采取“个人报名＋单位推荐＋组织研判”的方式，选拔出２４名政治素质高、党建业务精的党员干部担任党建指导员，覆盖全区８５家新兴领域组织。将党建指导员培训纳入干部培训计划，通过专题培训、现场教学等方式，提升党建指导员工作能力和个人素质。同时，定期召开工作例会和座谈交流会，及时掌握党建指导员工作情况，帮助解决工作中的困难和问题。

用好党员先锋队伍。深化党员示范岗、党员责任区创建，广泛开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”和“我为企业献计策”活动，通过在产业链条上设立党员示范岗，划定党员责任区，引导和支持党员在企业发展的关键岗位、重大任务中发挥先锋模范作用。同时，紧扣行业领域特点实际，充分挖掘好经验好做法，总结提炼价值内涵，推动形成“一企一品”。多氟多公司提出“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，身边党员无事故、党员身边无违纪”“三有两无”要求，进一步突出党员先锋模范作用。快乐启萌幼儿园创新细腻温馨的管理模式，将党建引领与各项工作推进相融合，充分发挥示范带动作用。

坚持强本固基 聚焦关键事抓融合

坚持“有组织、有阵地、有活动、有成效”的工作目标，加强组织保障，强化组织覆盖，推进新兴领域党建扎实规范、科学有效。对标聚力聚能目标强化组织保障。健全“县级干部分包、组织部门牵头、相关部门协同、街道具体负责”的“一盘棋”党建工作格局，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。持续开展新兴领域党建“覆盖检修”和“达标晋级、分类管理”活动，常态化召开党组织书记党建述职评议会、党建工作联席会，进一步压实工作责任。强化党建工作经费保障，实行非公企业党费全额返还制度，确保非公企业党建工作经费得到稳固保障。

对标有形有效要求抓实两个覆盖。持续开展“百日攻坚”行动，对全区企业进行摸底排查，通过单独建、联合建、挂靠建等方式，做到党组织应建尽建，不断扩大党组织覆盖面。持续推进“群团组织入企进社”，加大非公企业工会、共青团等群团组织组建力度，并采取教育联做、活动联办、管理联抓等方式，逐步形成党建带工建、党建带团建、党建带妇建的工作格局。在企业党组织或党建指导员的帮助下，全区共建工会１１７家，“三新”领域新建团组织５７个。

对准走心暖心目标丰富活动内容。依托环卫港湾、城管小屋，打造“红色驿站”１０处，在宝武物流园为大货车司机打造“红色之家”，为快递员、外卖小哥、大货车司机提供喝水、休息、充电等基础生活服务。定期组织召开新就业群体座谈会，现场协同区直部门动态更新新业态新就业群体政策服务项目，目前已根据快递员群体诉求，与区司法局结合，正在打造新业态新就业群体法律咨询服务点，切实维护新就业群体的合法权益。

坚持问题导向 聚焦关键点抓融合

针对“两张皮、形式化，党建如何发挥作用”等问题，坚持融合发展、同向发力，推动非公企业党建联动发展、优化提升。加快“党企融合”助发展。推行“党建入章”，将党建工作嵌入非公企业内部管理，促进党组织班子成员与经营管理层双向进入、交叉任职。持续推行“四培养”工作机制，即坚持把企业生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成先进标兵、劳动模范，把先进标兵、劳动模范培养成企业学习的榜样，重点培养非公企业出资人和群团组织负责人入党。目前，全区８２％的非公党组织负责人进入管理层，３９％的党员出资人担任党组织书记。

强化“教育培训”出质效。举办全区“三新”领域“百万党员进党校”示范培训班，激发“三新”领域党员职工学习热情。依托“中站先锋”微信公众号，开设“主题教育”专栏，借助企业公众号、微信群等载体，采取建立“云支部”、上好网络微党课等方式，推动党员理论学习便捷化。开设“车间课堂”“微课堂”，组织送学上门、“一对一”帮学等，用好用活全区１０个暖新驿站，设置自助理论学习区。

打造“人才高地”促转化。深入实施“产才融合”聚才行动，成立博士联络工作站、博士产研站，持续加强与高校、科研院所等创新主体合作。多氟多公司牵手清华大学联合成立氟基新材料研究中心，龙佰集团在上海、深圳两地布局研发中心，打造“钛锆材料和锂能材料”两个专业的材料研究院。２０２３年，先后引进高层次紧缺人才６８２人，新增博士后工作站、中原学者工作站各１个。多氟多“高纯晶体六氟磷酸锂关键技术开发及产业化”项目获国家科技进步二等奖；和兴科技“锂离子电池专用高导电炭黑”技术打破日本垄断，填补了国内空白。