近期,开封市顺河回族区委巡察机构进一步加强区委巡察工作力量,规范巡察工作人才库建设和人员选配,坚持“四个从严”,着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军,为巡察工作深入开展提供了有力保障。
坚持从严准入,优化人员配置。明确巡察人员准入条件、能力要求、考核标准等,把政治靠得住、作风过得硬、群众信得过、工作能力强的干部优先选配到巡察队伍中来。充分考虑巡察人员的特长、性格、工作经验以及巡察任务特点等因素,合理搭配巡察人员,力求各个巡察组人员组合的均衡化、组合效能的最大化。2023年区委巡察办调整充实巡察人才库107人,充分发挥巡察发现、培养、锻炼干部的平台作用。
坚持从严教育,提升人员素质。加强党性党纪教育,引导巡察干部坚定理想信念、提高党性修养、增强纪律观念,深刻理解政治巡察的主要内涵,确保巡察工作取得实实在在政治效果、社会效果。加强政策法规和巡察业务知识学习,切实增强巡察干部发现问题能力、谈话攻心能力、分析判断能力、综合协调能力,力争成为巡察工作的行家里手。近期开展以每周集中学习、会议研讨、每天个人自学1小时,“以巡促学”等方式加强巡察干部能力素质提升。
坚持从严要求,规范巡察流程。建立和完善工作制度,针对巡察工作的特性,先后制定了巡察工作流程、巡察情况上会研究规程以及工作岗位责任、干部考核评价等方面制度,用制度管人管事,做到用规范制度保障巡察成效。
坚持从严监督,锻造铁军队伍。强化内部监督,探索建立巡察组内部制约机制,确保巡察工作事事有牵制、处处有痕迹。建立巡察干部个人有关事项报告制度,准确掌握巡察干部思想动态、工作情况等。对巡察干部苗头性、倾向性问题早教育、早提醒。对违纪违法问题从严惩处,典型案例通报曝光,确保巡察队伍的纯洁性和战斗力。
(开封市顺河回族区委网信办 贠慧供稿)