2024年以来,开封市顺河回族区聚焦流动党员服务管理薄弱环节,在日常管理、学习教育、服务保障、搭建平台“四个关键点”上精准发力,有效破解去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等一系列问题,切实将流动党员服务管理工作落到实处,确保党员流动不流失、离乡不离党。
全面摸排,精准跟踪管理。开展“双找”活动。通过在商圈小区、办事大厅、工厂园区等人员流动密集区域张贴“码上报到”二维码,综合网格摸排、进企走访、电话访问等方式,推动“组织找党员、党员找组织”,对流动党员进行“拉网式”摸排,全面掌握情况底数。建立信息台账。对流动党员基本情况、流动事由、工作单位等7项基本信息登记完善,建立个人档案,并按照流动区域、从事行业进行精准分类,梳理信息台账,已初步形成“一社区(企业)一册、一街道(园区)一库”的管理格局。实行动态管理。每季度开展1次“五清”行动(流动去向清、流动时间清、就业状况清、居住变更清、生活状态清),动态更新党员信息,做到“进出”有数、“去向”有底,确保对辖区流动党员综合信息清、整体状况明。
丰富形式,抓实学习教育。线上实时送学。依托学习强国、微信群、公众号等平台打造“指尖课堂”,细化制定学习周计划、月计划,实时推送理论知识、时事政策、党建工作动态等,定期举办线上答题、云端研讨、网络“三会一课”等活动,提高流出党员学习质效。定期报到参学。按照“一个月一批次、一社区一主题”思路,每月向流入党员发放必学资料,并根据行业类别,分批拟定意识形态、法律法规、安全生产等主题内容,引导其到建档社区集中参加党员轮训培训、主题党日活动,确保流入党员学习有效覆盖。组织返乡补学。紧盯清明、“五一”等流动党员集中返乡时间节点,集中开展专家导学、书记领学、集中研学,组织驻社区干部、先进典型、退休老党员上党课,切实为流动党员补课充电。
强化保障,提升服务效能。结成帮扶对子,建立“1+1”或“1+N”联系机制,每名支委委员至少结对联系1名流动党员,通过电话回访、谈心谈话、上门慰问等方式,掌握流动党员教育培训、帮办代办、求学就业等方面需求诉求,及时帮助其解决实际问题。设立专门窗口,依托街道、社区、小区党群服务平台,为流入流出党员提供属地报到登记、组织关系接转、常见政策咨询、信息证明打印等基础服务,增强流动党员归属感。打造服务站点,按照“就近保障、便捷服务”原则,在项目建设一线、商圈市场周边、非公企业集中点等流动党员集聚区,通过挂牌、改扩建,建设流动党员服务站点6个,开展心理咨询疏导、劳动纠纷调解、法律维权援助等精准服务,为流动党员提供全方位服务保障。
搭建载体,促进作用发挥。纳入志愿队伍,根据流动党员工作岗位、个人特长、兴趣意向,分别纳入不同志愿服务队伍,引导主动认领理论政策宣讲员、社情民意收集员、营商环境体验员等9类岗位,推动在文明创建、纠纷调解、环境整治等工作中“亮身份、展形象、践承诺”。组织建言献策,利用节假日召开专题观摩会、发展座谈会,引导流动党员围绕乡村振兴、基层治理、产业发展、招商引资等方面提出意见建议,据了解,目前已将其中的杰出代表、行业能手、技术专家等12人纳入人才库,聘请为“发展顾问”,为辖区发展献策赋能。激励岗位建功,鼓励流动党员争先进位、当好表率,设置流动党员先锋岗、示范岗21个,建立岗位技能竞赛、关键技术攻关等奖优机制5个,推动立足岗位比能力、做贡献,不断促进流动党员作用发挥。(开封市顺河回族区委网信办供稿 作者:尹立元)