核心提示：2024年以来，开封市顺河回族区聚焦流动党员服务管理薄弱环节，在日常管理、学习教育、服务保障、搭建平台“四个关键点”上精准发力，有效破解去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等一系列问题，切实将流动党员服务管理工作落到实处，确保党员流动不流失、离乡不离党。

2024年以来，开封市顺河回族区聚焦流动党员服务管理薄弱环节，在日常管理、学习教育、服务保障、搭建平台“四个关键点”上精准发力，有效破解去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等一系列问题，切实将流动党员服务管理工作落到实处，确保党员流动不流失、离乡不离党。

全面摸排，精准跟踪管理。开展“双找”活动。通过在商圈小区、办事大厅、工厂园区等人员流动密集区域张贴“码上报到”二维码，综合网格摸排、进企走访、电话访问等方式，推动“组织找党员、党员找组织”，对流动党员进行“拉网式”摸排，全面掌握情况底数。建立信息台账。对流动党员基本情况、流动事由、工作单位等7项基本信息登记完善，建立个人档案，并按照流动区域、从事行业进行精准分类，梳理信息台账，已初步形成“一社区（企业）一册、一街道（园区）一库”的管理格局。实行动态管理。每季度开展1次“五清”行动（流动去向清、流动时间清、就业状况清、居住变更清、生活状态清），动态更新党员信息，做到“进出”有数、“去向”有底，确保对辖区流动党员综合信息清、整体状况明。

丰富形式，抓实学习教育。线上实时送学。依托学习强国、微信群、公众号等平台打造“指尖课堂”，细化制定学习周计划、月计划，实时推送理论知识、时事政策、党建工作动态等，定期举办线上答题、云端研讨、网络“三会一课”等活动，提高流出党员学习质效。定期报到参学。按照“一个月一批次、一社区一主题”思路，每月向流入党员发放必学资料，并根据行业类别，分批拟定意识形态、法律法规、安全生产等主题内容，引导其到建档社区集中参加党员轮训培训、主题党日活动，确保流入党员学习有效覆盖。组织返乡补学。紧盯清明、“五一”等流动党员集中返乡时间节点，集中开展专家导学、书记领学、集中研学，组织驻社区干部、先进典型、退休老党员上党课，切实为流动党员补课充电。

强化保障，提升服务效能。结成帮扶对子，建立“1＋1”或“1＋N”联系机制，每名支委委员至少结对联系1名流动党员，通过电话回访、谈心谈话、上门慰问等方式，掌握流动党员教育培训、帮办代办、求学就业等方面需求诉求，及时帮助其解决实际问题。设立专门窗口，依托街道、社区、小区党群服务平台，为流入流出党员提供属地报到登记、组织关系接转、常见政策咨询、信息证明打印等基础服务，增强流动党员归属感。打造服务站点，按照“就近保障、便捷服务”原则，在项目建设一线、商圈市场周边、非公企业集中点等流动党员集聚区，通过挂牌、改扩建，建设流动党员服务站点6个，开展心理咨询疏导、劳动纠纷调解、法律维权援助等精准服务，为流动党员提供全方位服务保障。

搭建载体，促进作用发挥。纳入志愿队伍，根据流动党员工作岗位、个人特长、兴趣意向，分别纳入不同志愿服务队伍，引导主动认领理论政策宣讲员、社情民意收集员、营商环境体验员等9类岗位，推动在文明创建、纠纷调解、环境整治等工作中“亮身份、展形象、践承诺”。组织建言献策，利用节假日召开专题观摩会、发展座谈会，引导流动党员围绕乡村振兴、基层治理、产业发展、招商引资等方面提出意见建议，据了解，目前已将其中的杰出代表、行业能手、技术专家等12人纳入人才库，聘请为“发展顾问”，为辖区发展献策赋能。激励岗位建功，鼓励流动党员争先进位、当好表率，设置流动党员先锋岗、示范岗21个，建立岗位技能竞赛、关键技术攻关等奖优机制5个，推动立足岗位比能力、做贡献，不断促进流动党员作用发挥。（开封市顺河回族区委网信办供稿 作者：尹立元）