核心提示：2022年，三门峡市坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，在高质量发展、现代化建设新赛道上奋勇争先，在以国家创新型城市建设引领资源型城市向创新型城市蝶变中取得突出成效，迈出关键步伐。

2022年，三门峡市坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，在高质量发展、现代化建设新赛道上奋勇争先，在以国家创新型城市建设引领资源型城市向创新型城市蝶变中取得突出成效，迈出关键步伐。

创新平台建设持续加强。三门峡市在全省率先成立综合性产业技术研究院，依托中原黄金冶炼厂省级黄金资源综合利用重点实验室，推动建设国家级重点实验室;依托宝武铝业高性能铝基新材料开发与应用工程技术研究中心，推动建设省、国家级铝基新材料创新平台;依托华鑫铜箔、宝鑫电子等铜加工重点企业，创建铜箔国家级研发平台;主动适应创新资源聚合规律，以建设“天鹅湾科创走廊”优化创新布局，“智慧岛”和一县(市、区)一“双创”基地即将建成运行。此外，三门峡市与郑州大学共建的中原关键金属实验室全面实体化运行，成为全省除郑州、洛阳外拥有省实验室的第三个省辖市。目前，全市各类创新平台达595个。

创新主体培育持续强化。三门峡市充分发挥创新主体的生力军作用，滚动实施研发投入强度和高新企业数量“倍增计划”，推动全社会研发投入强度达1.98%，高出全省0.25个百分点;大力实施创新型企业培育工程，全市高新技术企业数量达107家，科技型中小企业数量达178家;确保规上工业企业研发活动全覆盖;建立完善“微成长、小升高、高变强”科技型企业梯次培育机制，实施“揭榜挂帅”，鼓励重点骨干企业承担省、市重大科技专项，带动企业持续增强自主创新能力。

创新人才不断汇聚。三门峡市把人才作为创新创业的“第一要素”和“源头活水”，专门制定“1+8”人才政策体系和“人才科技政策30条”，发布急需紧缺高端人才目录，为人才发展赢得良好环境;启动第四批高层次创新创业人才(团队)引进工作，共引进人才(团队)81个、高层次人才383个，实地评估人才项目63个;深入实施“名校英才来峡”计划，引入97名硕士、博士已全部到岗工作;探索“人才飞地”3个，被省委改革办作为全省改革典型案例红榜事项通报表扬;谋划筹建三门峡市人才集团，注册资本金达500万元。

创新生态持续优化。三门峡市全面实施创新发展综合配套改革，共推进39项重点改革任务，出台首批7个配套政策措施，构建了“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”的全过程创新生态链。同时，三门峡市还积极探索发展地方政策性科技金融，扩大科技贷业务，截至目前，共发放市级科技贷6500万元。此外，为了促进科技创新和成果转化，三门峡市还积极争取省成果转化母基金支持，推动设立5000万元高新科技创新基金;搭建涉企创新政策统一发布和精准服务平台，实现“政策找人”“政策找企业”;加强知识产权保护，让尊重创新创造、弘扬科学精神、恪守诚信行为成为自觉行动;健全容错纠错机制，形成鼓励创新、宽容失败的良好文化氛围。（记者 侯鹏云）