核心提示：连日来，河南省驻马店市西平县强化党性教育常态化、素质提升专业化、严管厚爱科学化，促“躺平”干部“起而行之”，在全县形成党员干部敢担当、有本领、肯干事的工作局面。

连日来，河南省驻马店市西平县强化党性教育常态化、素质提升专业化、严管厚爱科学化，促“躺平”干部“起而行之”，在全县形成党员干部敢担当、有本领、肯干事的工作局面。

党性教育常态化，远离“挂空挡”状态。该县开展以读红色经典、忆红色历史、扬红色传统、做红色传人为主要内容的教育活动，分批组织领导干部、优秀年轻干部、农村党组织书记、驻村第一书记、优秀人才等走进党性教育基地，在“红色熔炉”中锤炼党性；通过集体诵读党章、重温入党誓词、共学理论知识、共看红色影视等，提振党员干部担当作为的精气神；邀请一批老党员、老干部开展巡回宣讲活动，用提气鼓劲的话语、生动鲜活的案例宣传党的二十大精神、宣讲党史，促党员干部坚定理想信念，凝聚干事共识。

素质提升专业化，练好真功夫。该县每年初按照乡科级干部、驻村第一书记、村“两委”干部、优秀年轻干部等不同群体，分类制订全县党员干部教育培训计划，开设专题课程。同时，采取现场观摩、实地参观、座谈讨论等方式组织外出学习，更新观念、增长经验。此外，选派优秀年轻干部担任驻村第一书记，将优秀年轻干部放到城市建设、招商引资、信访维稳、乡村振兴、“五星”支部创建等急难险重岗位进行实践锻炼，通过给任务、教方法、压担子，提升党员干部敢于担当、主动作为的意识和能力。

严管厚爱科学化，激发干事创业新动力。该县树立讲政治、重担当、凭实绩选用干部的鲜明导向，对敢担当、有作为的干部，及时提拔使用和晋升职级，有效激发了干部干事创业的内生动力。同时，结合考察、巡察、审计、督导检查等成果，定期综合研判领导班子和干部队伍状况，对瞻前顾后不敢干、拈轻怕重不愿干、得过且过不想干、本领不足不会干的领导干部，或提醒谈话诫勉，或给予党政纪处分，对“躺平”干部起到了震慑作用。

该县对党员干部坚持严管有“尺度”、厚爱有“温度”，对从“不作为”到“善作为”“躺平者”到“奋斗者”转变的干部，视德才表现和工作实绩，按规定程序重新到重要岗位，打造优者上、庸者下的从政环境，营造了心中有责不“躺平”、转变作风动起来的干事创业氛围。（西平县委宣传部供稿 许 静 于海娜）