核心提示：​今年以来，焦作市中站区李封街道积极承接并扎实推进中站区第一批“家门口就业服务站”试点建设，将就业服务阵地前移至社区基层，着力打造“不下楼可咨询、不出门可择业”的一站式服务新平台，就业服务从“窗口内”到“家门口”，赢得了辖区群众的广泛认可。

今年以来，中站区李封街道积极承接并扎实推进中站区第一批“家门口就业服务站”试点建设，将就业服务阵地前移至社区基层，着力打造“不下楼可咨询、不出门可择业”的一站式服务新平台，就业服务从“窗口内”到“家门口”，赢得了辖区群众的广泛认可。

聚焦需求，打造一站式服务综合体，实现服务零距离。针对灵活就业人员求职信息不对称、技能提升渠道窄、权益保障意识弱等痛点难点，李封街道“家门口就业服务站”集成提供涵盖岗位对接、就业创业专家讲座、技能培训、政策咨询、劳动维权等在内的全方位服务。今年以来，李封街道开展3场专场招聘会，结合企业用工需求+群众求职需求，让供需双方实现无缝衔接，“云端+现场”深度结合，充分挖掘优质岗位310余个，将就业服务真正送到居民身边，积极帮扶就业困难人员、失业人员、育儿妈妈等群体实现就业。

夯实基础，建立动态化管理四本账，实现帮扶精准化。为确保服务精准高效、有的放矢，李封街道“家门口就业服务站”着力强化基础信息管理，建立健全四大核心台账，广泛搜集并实时更新市内各类用工需求，确保岗位信息新鲜有效；详细记录辖区求职者的技能特长、就业意向与需求，形成精准画像；对失业人员实施“一人一策”的重点跟踪与帮扶，推动其尽快实现再就业；畅通维权渠道，及时介入调解劳动纠纷，保障劳动者合法权益。四本台账相互联动、动态更新，构成了服务站高效运转的数据核心，为实现人岗精准匹配、实施精细化就业帮扶提供了坚实的数据支撑。

“家门口就业服务站”将基层阵地盘活，让劳动者技能提升有渠道、就业创业有门路，通过简化流程、提高效率、主动对接。今年以来，李封街道新增就业人员共计506人。（记者董蕾 通讯员吕知微）

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