在焦作市马村区武王街道，微网格员已成为连接党心民意的“最后一公里”桥梁，他们以实际行动践行着党的群众路线，用汗水浇灌出基层治理的新篇章。在党建引领下，武王街道微网格员工作模式不断创新，成效显著。

175工作法，精准服务解民忧

以“党建+网格化精细服务”为内核，优化设置网格22个，微网格172个，构建基层治理“一张网”。每周召开微网格员工作例会，通过入户走访，收集居民问题，采用“收集、分类、处理、反馈、归档、跟踪、回访”七步工作法，做到“走访、排查、关心、服务、解决”五到位，确保群众诉求件件有回应、事事有落实。同时，落实“两台账一地图一本一卡一马甲”制度，实现精细化管理。截至目前，已解决居民问题1800余件，群众满意度高达98%。

6536积分法，量化考核提效能

制定微网格员工作二十条清单，实行“6536积分法”量化考核，包括基本要求类、加分类、扣分类及一票否决类。该制度有效激发了微网格员的工作积极性，提升了工作效率。目前，已有85名微网格员因工作突出获得加分奖励。

双重奖励，树立典型激活力

该街道采取“随时抽查、月度通报、季度考核”方式，对微网格员进行严格考核。对连续三个月排名倒二或积分低于60分的微网格员进行约谈，严重者停发补贴或辞退。同时，每季度评选优秀网格员，年度评选金牌网格员，分别奖励200元、300元，并安排外出参观学习。这一举措有效激发了微网格员的工作热情，推动了基层治理水平再上新台阶。(高新科 刘俊婷 谷小敏)

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