2026年6月5日至7日，由全国新儒商团体联席会议秘书处指导，三和国际集团·孔圣书院主办，深圳市华圣泰和文化有限公司承办，三和仁爱文化基金会赞助，广东高科技产业商会、河源市锡场镇乡亲联合会、曲阜孔子文化学院、厦门朱子书院、中国商道文化研究院、嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院、江西九江文化研究院、中山市国学促进会等单位支持的第三届粤港澳大湾区书院发展论坛第六次万绿湖畔书院会讲活动，在广东河源孔圣书院会议中心举行。

本届书院发展论坛以“企业书院为企业培养君子儒商的摇篮”和“企业书院为企业高质量发展的价值平台”为核心主题，来自13个地区共42名特邀嘉宾，横跨政商学界，齐聚万绿湖畔，共同围绕企业书院建设、君子儒商培养、中华优秀传统文化创造性转化、企业文化落地与企业高质量发展等议题展开深入交流，共同探讨企业书院实践体系。这既是企业书院从价值共识走向实践落地的重要探索，也是推动新儒商事业发展中对时代命题的积极回应。

6月6日上午，活动在孔圣书院孔圣堂以礼乐拉开序幕。三和仁爱文化基金会会长、粤港澳大湾区书院发展论坛主席、三和国际集团董事长张华担任主献官，带领与会领导和嘉宾肃立肃容、诚意正心，以庄严神圣的告拜礼深切缅怀大成至圣文宣先师孔子。礼乐仪程不仅体现了书院会讲的文化传统，也彰显了企业书院传承中华优秀传统文化、推动文化精神落地的初心。

三和仁爱文化基金会秘书长、深圳市华圣泰和文化有限公司执行副总、孔圣书院执行院长徐方方在欢迎致辞中，向远道而来的各位嘉宾致以诚挚感谢与热烈欢迎。他回顾了粤港澳大湾区书院发展论坛启航至今的发展历程，重温企业书院“承千年文脉，复书院之魂，立儒家信仰，育君子以明德，化儒商以惠民”的宗旨。他表示，本届万绿湖畔书院会讲的核心议题，是在企业书院价值意义和重要性基础上，进一步探讨企业书院如何实践、如何落地，回应新时代企业文化建设、人才培养和高质量发展的现实命题。

曲阜孔子文化学院院长颜廷淦以《礼乐与君子修养》为主题展开分享，系统阐释中华礼乐文化的起源、核心价值与当代意义。他指出，礼是天地之序、社会之规、立身之本，乐是和心之音、和谐之桥。当代企业践行礼乐文化，并非照搬古代繁文缛节，而是要传承礼乐文化的核心精神，通过企业书院以礼立规、以乐和心，在企业内部构建和谐有序、彼此尊重的文化氛围，让礼乐文化成为企业发展的精神底色。

全国政协委员、广东高科技产业商会会长王理宗深度阐释新时代“君子”精神与形象。他指出，当前科技加速迭代、社会秩序重构，大众易陷迷茫，亟需传统道德智慧引领。他以孔子、颜回、屈原、范仲淹、文天祥等先贤为例，概括出坚守正道、包容谦和、恪尽职守、报效国家的新时代君子标准。他表示，培育当代君子需要家庭、学校、社会共同发力，企业书院也应在新时代育人铸魂中发挥积极作用。

全国新儒商暨企业儒学团体联席会议秘书长、中山大学中外管理研究中心主任黎红雷教授带来了《君子型儒商——从孔子原旨到当代企业书院的人才养成之道》的主题报告。他创造性提出“君子型儒商”概念，超越传统“以儒经商”的浅层理解，强调儒者与商者的内在统一——儒商本身就是君子，商业实践即人格外化。他溯源孔子“君子”本意为“有德有位的领导者”，并构建“仁、义、信、修、止”五维模型：仁者爱人、以义取利、诚信立商、企业为修行道场、知止有度。这一提法在个体层面解决企业家“意义危机”，让赚钱成为修身过程；在企业层面揭示“人格天花板”效应；在文明层面推动中国君子型儒商，贡献不同于西方功利主义的商业伦理。培养路径依托企业书院，以价值理性超越工具理性，道术兼修，最终让中国企业家不仅“能力强”，更“令人尊敬”。

张华结合自身40年的企业经营实践，带来了本次论坛的核心主题分享。张华创造性地提出了三和人顶天立地乾坤图的儒商模型，将儒家信仰、儒商文化深度融入现代企业治理，形成了独具特色的“三和范例”。张华表示，三和国际集团以“信任”为核心抓手，构建“内圣外王”的成长路径，在三大维度创新实践：以儒家文化、信仰、价值观为魂，提出文化信仰论，原创《认知观》《慧能观》等理念，将儒家精神转化为文化力与生产力；以激励与机制建设为本，搭建利益共同体、命运共同体的事业平台；以人才引进与梯队建设为根，首创“信任力模型”，通过高标准人才评价体系兼顾文化认同与价值创造。同时，企业书院作为培养君子与儒商的摇篮，系统开设课程并持续举办深圳孔子文化节、深圳国际儒商论坛、粤港澳大湾区书院发展论坛、万绿湖畔书院会讲等品牌活动，设立“三和仁爱”大奖——企业儒学研究杰出贡献奖、企业儒学实践杰出贡献奖、儒学社会弘扬杰出贡献奖与三和仁爱研究生奖学金，持续推动新儒商事业迈向伟大。

万绿湖畔书院会讲以“企业书院为企业培养君子儒商的摇篮”和“企业书院为企业高质量发展的价值平台”为会讲主题，邀请有功夫、有代表性的专家学者和儒商企业家，精彩开讲。

第一场会讲以“企业书院为企业培养君子儒商的摇篮”为主题，嘉宾们围绕“新时代君子儒商的标准”“企业书院如何构建君子培养体系”“儒家修身之道如何落地到员工成长中”等核心问题展开深入探讨。大家认为，企业书院的核心功能在于“育人”，既要培养员工的专业能力，更要塑造员工的君子品格，让每一位员工都能在企业中实现修身与立业的同步成长，最终成长为兼具家国情怀、道德操守与专业能力的新时代君子和儒商。

第二场会讲以“企业书院为企业高质量发展的价值平台”为主题，嘉宾们结合自身企业实践，深入探讨了企业书院如何为企业高质量发展赋能，指出企业书院不仅是文化建设的阵地，更是企业战略落地、人才梯队建设、核心竞争力打造的核心平台。通过企业书院的系统化建设，能够将企业文化与企业战略深度绑定，提升团队的凝聚力与战斗力，推动企业实现从规模扩张到质量提升的转型，最终实现企业的高质量、可持续发展。

两场会讲中，各位嘉宾各抒己见，既有对千年书院文脉的追溯，也有对企业书院落地的务实思考；有对修身立德的感悟，也有对行业发展的展望。大家抛开书面理论，结合真实经历交流心得，言语质朴却字字走心，现场欢声笑语不断，情谊愈发浓厚。

全国新儒商暨企业儒学团体联席会议秘书长、中山大学中外管理研究中心主任、粤港澳大湾区书院发展论坛荣誉主席黎红雷为本次论坛及会讲作总结致辞。他表示，本次第三届第六次万绿湖畔书院会讲，是粤港澳大湾区书院发展论坛从理论探索走向实践深耕的重要里程碑。本次会讲诞生了“君子型儒商”和“书院型企业”两个重要成果，与会嘉宾的分享与思辨，既厘清了企业书院发展的核心方向，也提供了可落地、可复制的实践路径，为企业书院的全国性推广奠定了坚实的基础。他呼吁，各界同仁能够携手共进，持续推动企业书院的建设与发展，让儒家文化真正赋能现代企业经营，为新时代儒商事业的发展注入源源不断的文化动力。

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