“再也不用担心产假缩水、工资受影响了,感谢检察机关为我们女职工撑腰!”6月22日,唐河县先进制造业开发区某企业一名正在休产假的女职工,向前来回访的公益诉讼检察官连连道谢。
今年1月,唐河县人民检察院公益诉讼办案团队梳理市民投诉热线线索时发现,有多起投诉反映某企业未按法定标准给予女职工足额产假。检察官随即开展实地走访,查阅了2023年以来该企业假期审批手续。经查实,2023年至2025年,该企业共有21名女职工生育,大部分仅休产假98天,未达到法定标准。
办案检察官调取行政监管部门近3年投诉举报台账后发现,辖区还有几家企业存在产假保障不到位问题,且企业负责人均表示多年来默认产假标准是98天。
不落实女职工产假政策、擅自缩减产假天数、产假期间福利待遇保障不到位等问题,侵害了女职工合法权益,也违背了妇女权益保障法等相关法律法规。3月11日,唐河县检察院在调查核实、固定相关证据、厘清企业主体责任与行政监管职责的基础上,依法向涉案企业及相关行政监管部门发出检察建议,明确指出存在的问题,详细说明相关法律规定,督促企业立即整改,严格执行国家产假政策;同时,督促监管部门加大劳动保障监管力度,组织专项排查,规范辖区企业用工行为。
检察建议发出后,检察机关主动跟进监督,通过座谈沟通、整改回访、实地核查等方式,全程紧盯整改落实。在检察监督推动下,涉案企业第一时间修订完善用工制度,全面梳理女职工休假流程,同时明确产假期间工资发放、社保缴纳等配套措施。相关行政监管部门同步在全县范围内开展拉网式排查,督促多家存在类似问题的企业完成整改。截至目前,工作人员累计核查企业136家,督促69家未足额落实产假的企业完成整改。(通讯员 牛凌云 王丽莉)