核心提示：“下次再有合适的活，咱哥俩还搭伙干！”10月16日，在南阳市宛城区法院红泥湾法庭的调解室里，一份调解协议刚刚签订，被告李强（化名）便拍着原告王武（化名）的肩膀，语气诚恳地发出合作邀约。王武也爽快应答：“没问题，哥！以后有活，咱还一起干！”

“下次再有合适的活，咱哥俩还搭伙干！”10月16日，在南阳市宛城区法院红泥湾法庭的调解室里，一份调解协议刚刚签订，被告李强（化名）便拍着原告王武（化名）的肩膀，语气诚恳地发出合作邀约。王武也爽快应答：“没问题，哥！以后有活，咱还一起干！”

2025年，李强让王武为某工程项目提供劳务作业。作业结束后，王武多次向李强催要劳务费未果。无奈之下，王武提起诉讼。该案由红泥湾法庭法官郭凤香承办。

该案标的不大、事实相对清楚，适宜调解。依照“三色分流”机制，法官助理王柯欢负责调解，郭凤香跟进指导。

为摸清矛盾根源，王柯欢多次打电话与当事人沟通。起初，李强态度消极、言辞冷淡。王柯欢没有放弃，而是耐心引导其说出自己的想法。原来，李强认为自己并非实际施工人，且二人本是经亲友介绍相识，现在纠纷到了法院，自己颜面尽失，因此接受调解的意愿不强。

找到问题关键后，办案人员进行研判，最终决定在正式开庭前再调解一次，把关系讲透、把道理说清。

庭前调解阶段，郭凤香、王柯欢与双方当事人拉家常、讲情理，引导双方换位思考：“两位都是实在人，咱法庭讲法理，也讲老百姓的朴素道理。王师傅起早贪黑，流的汗是实打实的；李师傅也一直帮忙协调……”

双方对立情绪消除后，郭凤香结合证据材料，向双方释明法律规定，引导双方从互相埋怨转向把账算清、把责任厘清。最终，双方本着互谅互让的原则，在法庭的主持下达成调解协议。（全媒体记者 王海锋 通讯员 李亚瑾）

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