核心提示：​近期，河南省平顶山市鲁山县人力资源和社会保障局创新推出“即时聘任、即时晋升、即时调资”服务机制，将原本需数月的职称业务办理周期大幅压缩至30天内，实现从资格认定到待遇兑现的全流程“一站式”办结，服务效能显著提升，业务办理跑出“加速度”。

近期，河南省平顶山市鲁山县人力资源和社会保障局创新推出“即时聘任、即时晋升、即时调资”服务机制，将原本需数月的职称业务办理周期大幅压缩至30天内，实现从资格认定到待遇兑现的全流程“一站式”办结，服务效能显著提升，业务办理跑出“加速度”。该县1288名新晋职称（初级612人、中级316人、高级300人）的专业技术人才迎来政策“大礼包”。

据了解，此次改革聚焦内部协同提效，鲁山县人社局打破股室业务壁垒，建立“一次申报、全程联办”的服务模式。专业技术人才仅需提交一次申报材料，后续岗位核定、职级晋升、工资调整等业务，由局内各相关股室建立联动工作机制，通过专人对接、内部流转、限时办结的方式推进。这种“材料内部转、群众零跑腿”的创新模式，让人才无需在各股室间奔波。“以前要反复跑多个股室提交材料，现在证书一到手就能享受新待遇，太方便了。”刚晋升高级职称的王某赞叹道。

“三即时”服务机制不仅是人社服务的提质升级，更是对人才价值的充分尊重，有效激发了专业技术人才队伍的干事创业热情。该局将持续深化服务机制改革，以更高效、更优质的人社服务为县域人才发展注入强劲动能。（来源：鲁山县委宣传部 作者：马松昭 黄高峰）