核心提示：​11月25日，国网郏县供电公司一则关于安全隐患内部报告奖励机制的典型案例在河南省人民政府网站发布。安全生产亮点工作首次获得省级平台推介。这不仅标志着该公司在安全隐患排查治理方面取得突出成效，更是公司长期重视安全生产视安全为生命线的重要体现。

11月25日，国网郏县供电公司一则关于安全隐患内部报告奖励机制的典型案例在河南省人民政府网站发布。安全生产亮点工作首次获得省级平台推介。这不仅标志着该公司在安全隐患排查治理方面取得突出成效，更是公司长期重视安全生产视安全为生命线的重要体现。

近年来，国网郏县供电公司结合安全生产治本攻坚三年行动要求，坚持将安全隐患排查治理摆在安全生产工作的突出位置，持续完善安全隐患排查治理长效机制，为安全生产平稳局面奠定坚实基础。坚持“传统+科技”双轮驱动，构建起全方位、立体化的排查治理体系。建立专项隐患档案，实行“一患一策”精准管理。根据隐患的危害程度和紧急状况，实施分级分类治理。建立完善公司事故隐患报告奖励制度，鼓励调动全体员工参与安全管理的积极性。

据统计，2025年以来国网郏县供电公司发现隐患56项，按期整改率达到100%，落实隐患内部报告奖励机制累计奖励37人次，共计5.46万元，设备故障率同比下降25.86%，电网安全运行水平得到显著提升。（来源：郏县县委宣传部 作者：李永 岳腾飞）