12月22日,舞钢市人力资源和社会保障局,农民工李某等人从工作人员手中接过4.6万元工资款时,激动得泪流满面。
自冬季治理欠薪专项活动开展以来,舞钢市人力资源和社会保障局劳动争议仲裁管理办公室联合维权部门,通过系列“暖心护薪”举措集中整治部分企业拖欠农民工工资现象,截至目前,已集中处理劳资纠纷近40件,为农民工讨要工资近200万元。
按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则,压实属地、属事责任,以解决工程建设领域欠薪问题为重点,舞钢市做好隐患排查、矛盾化解、应急处置和标本兼治,全面纠治欠薪行为,确保欠薪风险隐患随出随清、动态清零。灵活运用“大数据+铁脚板”工作法,既动态通过线上数据监测比对归集欠薪风险预警“触发点”,又定期网格化实地排查企业项目,综合运用信息化等手段,多部门联合建立健全欠薪风险清单,全面排查欠薪风险隐患,摸清欠薪底数,明确化解责任人和责任单位,建立台账,逐条整改,限时化解。
舞钢市人社部门作为保障农民工工资支付工作组织协调、管理指导的牵头单位,最大限度调动各成员单位主动性、积极性,专班跟进行动进展情况,实行“周调度、月通报”,努力形成“同题共答、同向发力”工作格局。(记者杨德坤)