3个月落实166个岗位 河南省平顶山高新区科研助理工作获工信部规划司点赞
核心提示：短短3个月，166个科研助理岗位精准落地，既为高校毕业生铺就了高质量就业路，也为区域创新发展注入了人才动能。1月7日，平顶山高新区这项亮眼工作，收到了来自工业和信息化部规划司的点赞与感谢信。
短短3个月，166个科研助理岗位精准落地，既为高校毕业生铺就了高质量就业路，也为区域创新发展注入了人才动能。1月7日，平顶山高新区这项亮眼工作，收到了来自工业和信息化部规划司的点赞与感谢信。
感谢信中指出，平顶山高新区管委会坚决贯彻党中央、国务院决策部署，严格落实九部门关于开发科研助理岗位的通知要求，以强烈的责任担当主动作为，深挖岗位资源，为科研助理岗位开发落实工作交出了优异答卷。
科研助理是科研队伍的重要组成部分，更是国家高新区践行创新驱动发展战略的人才基石。为扎实推进岗位开发工作，高新区打出一套“组合拳”：
政策宣传广覆盖，借助网站、微信公众号等平台，将岗位开发通知、操作指引精准送达企业和毕业生，为引才留才营造浓厚氛围；专项培训促落实，成立工作专班，建立“每日总结、每周汇报”机制，安排专人上门为企业开展政策宣讲与培训，科学梳理、统筹岗位设置，最大化吸纳科研人才；精准对接提效率，依托企业高端人才平台、省市级重大科技项目优势，搭建人才与岗位的精准对接桥梁，通过政策帮扶助力高校毕业生高效就业。
河南城建学院电气工程及其自动化专业应届毕业生牛珑皓，通过高新区校园招聘会成功入职平高集团智能电力科技有限公司担任科研助理，将弱电、单片机等专业知识运用到融合终端设备的检测调试中，从书本理论走向实操实战，不仅熟悉了完整检测流程与制造工序，更为后续学业深造积累了宝贵经验 。在沙河产业园区，12名科研助理通过精准对接入职当地高新技术企业与科技型中小企业，有效填补了企业科研力量薄弱的缺口，成为技术研发一线的重要辅助力量 。这些青年人才在岗位上实现成长蜕变，企业则借助新鲜血液提升研发效能，形成“人才成长+企业发展”的双赢格局。
据了解，下一步，平顶山高新区将持续提质增效，完善科研助理岗位常态化制度化保障，让科研助理的作用充分释放，为科技创新与产业创新深度融合、发展新质生产力贡献更多高新力量。（平报融媒记者 高轶鹏 通讯员 刘金迪）
