河南省平顶山市叶县：廉政谈话明规矩 严抓作风筑防线
核心提示：“这场集体廉政谈话，既是纪律规矩的‘紧箍咒’，更是组织关怀的‘暖心剂’，让我们明晰履职底线、坚定廉洁初心。”2月2日，平顶山市叶县洪庄杨镇纪委组织召开学习贯彻中央八项规定精神集体廉政谈话会，一名参会干部会后深有感触地说。
“这场集体廉政谈话，既是纪律规矩的‘紧箍咒’，更是组织关怀的‘暖心剂’，让我们明晰履职底线、坚定廉洁初心。”2月2日，平顶山市叶县洪庄杨镇纪委组织召开学习贯彻中央八项规定精神集体廉政谈话会，一名参会干部会后深有感触地说。
廉政谈话是纪律教育的“家常课”，更是日常教育监督管理的“关键点”。近年来，县纪委监委紧扣全面从严治党要求，将廉政谈话嵌入纪律教育全过程，立足监督检查实际，紧盯干部履新、重点岗位等关键环节开展精准廉政教育，通过常态化、针对性的谈话，让廉洁理念直抵人心，为党员干部拧紧“廉洁发条”，筑牢拒腐防变的“第一道防线”。
为提升谈话的针对性和实效性，县纪委监委不断丰富谈话内涵、创新方式方法，打好“警示+活动+示范”组合拳。组织新任职干部观看本地典型案例警示教育片、参观廉政教育基地，用“身边事”警醒“身边人”；开展“书记讲纪法”“清风廉旅”等纪律教育活动，指导干部精准梳理风险点、制定防控措施；发挥“关键少数”示范引领作用，既严明纪律、压实责任，又倾听心声、解答困惑，以“头雁效应”带动全体干部时刻绷紧廉洁之弦。
同时，县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将廉政谈话深度融入日常监督，结合节假日等“节点考点”，推动监督覆盖无死角。谈话对象既包括新提拔、新入职干部，也聚焦重点领域、关键岗位人员开展“靶向式”谈话，真正做到抓早抓小、防微杜渐。
此外，针对年轻干部理想信念不牢、社会交往活跃等特点，结合近年案件精准研判发现的享乐奢靡苗头性问题、人情界限不清、“微腐败”等高发情形，通过廉政党课、案例剖析、知识测试筑牢思想堤坝；采取旁听案件庭审等沉浸式学习方式，对苗头性问题早约谈、早纠偏，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
“我们将持续紧盯‘关键少数’和重点环节，做深做实日常监督，把严管厚爱贯穿干部成长全过程，以严的基调涵养风清气正的政治生态，为叶县高质量发展提供坚强纪律保障。”叶县纪委监委相关负责人表示。（记者杨沛洁 通讯员刘帅芳）
