核心提示：​近期，河南省平顶山高新区“尼龙之光”卓越工程师班在平顶山学院尼龙新材料学院高新院区开班。完成授旗、工装发放等环节后，学员走进企业生产车间开展实景实训。这标志着高新区校企协同、产教一体的人才培育工作落地，为尼龙产业发展提供人才支撑。

近期，河南省平顶山高新区“尼龙之光”卓越工程师班在平顶山学院尼龙新材料学院高新院区开班。完成授旗、工装发放等环节后，学员走进企业生产车间开展实景实训。这标志着高新区校企协同、产教一体的人才培育工作落地，为尼龙产业发展提供人才支撑。

围绕产业“高端化、智能化、绿色化”升级需求，高新区推动“四链”深度融合，依托平顶山学院尼龙新材料学院高新院区省级重点现代产业学院平台，探索“园中校·双向门”校企互嵌育人模式，把人才培养、技术创新、产业发展贯通起来，构建“产业集聚人才、人才支撑创新、创新驱动发展”的良性生态。

尼龙新材料学院高新院区位于产业园区内，校园与厂区相融、教学与生产衔接，有助于缓解传统人才培养与企业实际需求脱节的问题。高新区立足产业链需求设计人才培育体系，对接企业工艺升级、装置运维、安全管控等岗位需求，常态化开展“尼龙之光”卓越工程师专项实训，推动学生入学即入岗、毕业即上岗，为尼龙产业输送实战型、复合型工程技术人才。

本次实训实行标准化、规范化轮岗培育，为期两周，错峰开展教学，兼顾企业安全生产和实训质效。学员分两组轮岗进驻尼龙化工、神马氯碱两家龙头企业，学习原料精制、聚合生产、电解工艺、环保治理等核心流程，观摩智能装备运行、DCS控制系统操作、产品质量检测等关键环节，了解尼龙、氯碱两大产业链生产工艺和运行逻辑。

实训推行校企双导师制，由校内教师负责日常管理，企业高级工程师、技术骨干驻厂带教。校企共同制定实训大纲、共管教学流程、共评实训成果，通过工段跟岗、案例教学、企业总工专题授课等方式，把一线先进工艺、前沿技术、安全标准融入实践课堂。同时，园区落实通勤、劳保、安全管控等保障措施，建立日志记录、周度复盘、期末答辩、联合鉴定的闭环考核机制，推动实训过程规范和培育质量提升。

近年来，高新区把产教融合作为培育新质生产力、夯实产业竞争力的重要抓手，推动企业参与课程设置、实训教学和技术攻关，打通人才培养、技术研发、成果转化链条。通过本土产业平台定向育才、留才、聚才，引导青年技术人才扎根高新、服务尼龙产业，壮大产业创新骨干队伍。（来源：平顶山高新区管委会 作者：陈青雨）