核心提示：平顶山高新区以红色阵地为支点，打破党建与产业发展“各干各的、互不衔接”的壁垒，成功破解长期困扰园区非公领域的“两张皮”难题，让党建引领成为产业高质量发展、新质生产力培育的核心驱动力。

近日，走进河南省平顶山高新区党企服务中心，一位企业工作人员一边办理手续，一边和旁边的人交流：“以往，我们企业遇到政策拿不准、用工融资不畅等难题，往往多头跑、反复问、耗时长。如今依托一体化红色服务阵地，我们企业的诉求很快就能办结，没有了后顾之忧！”

在高新区，一站式的办事窗口、面对面的政企对接、常态化的会商交流，正呈现出党建赋能产业发展的鲜活实景。

平顶山高新区以红色阵地为支点，打破党建与产业发展“各干各的、互不衔接”的壁垒，成功破解长期困扰园区非公领域的“两张皮”难题，让党建引领成为产业高质量发展、新质生产力培育的核心驱动力。

常态化红链圆桌会商、难题会诊、政策宣讲，精准破解企业发展堵点痛点；高频次校企对接、金融赋能、技术研讨，加速科研成果从实验室走向生产线，从创新点变为增长点。目前，中心已有498项惠企便民事项实现扫码即办、掌上速办，流程持续精简、服务持续提速，企业获得感、发展信心持续攀升。

单点服务提质增效的背后，是全域党建治理体系的系统重塑。高新区紧扣“五基四化”基层高效能治理要求，扎实筑牢基层组织、队伍、机制、网格、平台五大根基，全面提升基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。依托成熟的“1+6+N”组织架构，细化六大产业园区专属党建网格，配齐专职指导员、一线网格员，构建党工委统筹、党支部联动、党员带头、全域覆盖的四级联动体系，实现企业发展、项目推进、人才培育、风险排查同步摸排、同步部署、同步落实，从源头上杜绝党建滞后、治理缺位问题。

与此同时，高新区持续拓宽党建覆盖半径，实现新经济组织、新社会组织、新就业群体的党组织全域覆盖，以党建带群建、全域聚合力，持续夯实园区共治共享生态。常态化专业化党务轮训，不断提升非公党建规范化水平，推动企业党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

如今，辖区企业发展形态实现根本性转变，从过去的被动建党支部、应付抓党建，转变为主动融党建、聚力强党建。车间一线党员骨干带头攻坚技术瓶颈、优化生产工艺，助力企业稳产提质、降本增效；不少企业依托党建赋能培育，成功跻身省级“专精特新”企业行列；红色攻坚队伍扎根项目现场，持续压缩审批时限、提速建设周期，让项目落地跑出高新速度。（来源：平顶山高新区管委会 作者：高轶鹏）