核心提示：近十年来，河南心连心化学工业集团股份有限公司涌现出百余起见义勇为事迹，200余名员工在危难时刻挺身而出，用行动书写了“英雄辈出”的动人篇章。这并非偶然的个体闪光，而是企业文化浸润滋养出的必然结果，是一场跨越岗位与地域的群体自觉。

福银高速的连环车祸现场，董事长带队砸窗救人，为19条生命赢得生机；洪峰肆虐的堤坝之上，干部职工手挽手筑起人墙，七天七夜守护家园；浴场的危急时刻，普通女工跪地施救，用专业心肺复苏挽回幼童生命；深夜的街头巷尾，“小安”队员辗转寻人、冒雨推车，将善意播撒在每个角落…… 近十年来，河南心连心化学工业集团股份有限公司涌现出百余起见义勇为事迹，200余名员工在危难时刻挺身而出，用行动书写了“英雄辈出”的动人篇章。这并非偶然的个体闪光，而是企业文化浸润滋养出的必然结果，是一场跨越岗位与地域的群体自觉。

生死瞬间：逆行而上的勇气担当

危难面前，抉择只在一瞬，而勇气则源于刻在骨子里的责任与善良。2010年3月7日，福银高速陕西永寿段发生20辆车连环相撞事故，车辆变形、人员被困，二次事故风险陡增。心连心集团董事长刘兴旭一行途经此处，毫不犹豫冲入现场，在雨雪交加的低温中，砸碎车窗、拽开车门，将一个个伤者从扭曲的车厢里连拖带抱转移到安全地带。这场救援持续一个多小时，为19名伤者赢得宝贵救治时机，新华社记者路过拍下现场照片，让这份义举传遍全国。

榜样的力量无声却有力。“老板都冲上去了，我们没有理由袖手旁观”，这成为心连心员工的共同心声。2019年寒冬，鸿泰浴场内一名1岁多男童溺水，呼吸微弱、全身发紫，员工王芳立即运用公司培训的心肺复苏技能展开抢救，数十次按压与吹气后，孩子终于恢复意识，而她却悄悄离开，未留姓名。2024年江西基地，赵呈利、任金岭、许春晓出差途中遇居民楼起火，三人不顾自身安危逐层敲门疏散，在5楼着火住户家中抱出熟睡孩童，成功疏散50余人。从新疆基地唐文杰勇救落水孩童，到京港澳高速上梁国坤、张恒立三分钟扑灭货车火情，心连心人的勇气跨越地域，在一次次生死考验中闪光。

日常点滴：润物无声的善意坚守

在连心人心中，见义勇为不仅是生死关头的壮举，更是融入日常的生活态度。新乡基地后勤服务中心安保处“小安”团队和新疆基地“疆小安”队员们，用一件件“小事”诠释着善意的力量：监控室里一帧帧回放帮员工找回失窃摩托车，暴雨中蹚齐膝深水推出客户被困车辆，寒夜里为迷路老人捧去热水，风雪中为员工扫出安全通道。2025年冬夜，崔鑫源为爆胎员工换胎后背结霜；韩非拾到贵重挎包辗转归还，苏华啸带领队员处置车辆冒烟隐患，他们让“有事您说话！小安来帮忙”从口号变成了触手可及的安心。

这份善意更延伸到了企业之外。心连心各基地坚持十几年，每天雷打不动给装货司机送饭，江西基地一位货车司机拍视频感谢：“全国没几个厂能做到，而且是多少年如一日”，视频迅速冲上热搜，百万网友点赞。2018年3月，保卫科张广禹发现罐车司机辛师傅高烧不止，主动驾车送医、帮忙挂号取药，还连夜送还其遗落的挎包，让辛师傅感动不已：“我相信你，更相信心连心！”从帮扶迷路老人、救助困难群众，到拾金不昧、助人为乐，这些不起眼的善举，汇聚成一股股暖流，温暖了无数人的心。

重大考验：众志成城的集体冲锋

如果说日常善举彰显个体温度，那么重大灾害面前的挺身而出，则展现了心连心企业文化的强大凝聚力。2010年7月，新乡县人民胜利渠堤坝突发决口，周边万余名群众生命财产受威胁。危急时刻，心连心干部职工闻令而动，臂挎臂、手挽手在齐腰深的河水中筑起人墙，连续奋战七天七夜，有人来不及脱鞋袜，有人手机被泡坏，却无一人退缩。2016年“7・19”特大暴雨中，集团主动承担最危险堤段加固任务，无偿援助10万条编织袋，抢险队伍在大堤上奋战九天八夜，圆满完成任务。

在历次重大灾害面前，心连心始终勇挑社会责任重担。汶川、玉树地震后累计捐款 225万余元，抗击疫情时捐赠资金和物资260 多万元，获评“全国抗击新冠疫情先进单位”；2021年河南洪灾中，集团投入1300余万元款物，认领1.291公里防汛堤段，派出突击队支援抢险。政府和百姓评价他们“像一个不穿军装的部队”，“拉得出、顶得上、打得赢”。这份众志成城的担当，让见义勇为从个体行为升级为集体自觉，成为企业精神的生动写照。

文化密码：厚植沃土的必然结果

百余例义举的集中涌现，绝非偶然，而是心连心集团数十年文化培育的必然。集团以“诚信”为立企之本，每个厂区中央大道都树立着“诚信鼎”，镌刻着诚信宣言，提醒员工“做人做事要像鼎一样稳，一样有定力”。这种诚信文化让员工相信“做正确的事不会被亏待”，彻底消除了见义勇为的后顾之忧。

更核心的是“自己艰苦奋斗，满足别人需求”的企业之魂，以及“良心对农夫、爱心对职工、忠心对国家、善心对社会”的核心价值观。集团将这些理念融入员工培训、日常管理的方方面面，通过 “诚信心连心人”评选、事迹宣讲等活动，让见义勇为精神蔚然成风。同时，集团注重实用技能培训，将安全培训延伸到社会场景，让心肺复苏等急救技能成为员工“标配”，让“敢救”更有“能救”的底气。此外，集团明确对见义勇为者给予通报表扬和物质激励，将其纳入人才考察备选条件，形成了“崇尚英雄、争当英雄”的鲜明导向。

从高速救援到抗洪抢险，从生死营救到日常帮扶，心连心集团的见义勇为群体现象，揭示了一个深刻道理：英雄从不是天生的标签，而是文化浸润的结果。如今，集团正规划建设四大见义勇为主题广场，以浮雕形式定格百余位英模事迹，让见义勇为精神代代相传。这份跨越三十年的文化坚守，不仅让“心连心”成为优质产品的象征，更成为厚德向善的代名词，为新时代企业践行社会责任、培育文明风尚写下了生动范本。（大河报·豫视频记者 张亚林 通讯员 张坤）