12月9日消息 杭州钱江新城是B20峰会举办地、杭州城市新中心、杭州金融港湾主阵地,作为各项要素高度集聚的楼宇集聚区,如何以党建强引领发展是杭州市四季青街道面临的重大课题，经过十年探索,街道“1+6+N”的经验和启示。

楼宇治理是基层治理体系和治理能力现代化建设的重要组成部分,如何对标国际、放眼全国,在实践探索中逐步形成楼宇治理的标准化数字化体系。杭州市钱江新城先后起草两项国家标准、一项市级标准,街道“商务区科学管理”经验成为全国样板。同时,依托数智楼宇打造数字化改革应用场景,通过营商环境一屏研判分析、市场信息一键多维推送、资源匹配一站数智招商,将区域发展、产业招商、楼宇治理等多元信息互联互通,推进楼宇集聚区治理体系和治理能力的全面转型升级。

党群服务是联通企业的最好桥梁,只有做出“真服务”,才能获得“真认同”。钱江新城楼宇集聚区推行“红色店小二”——“一楼三员”工作机制,针对每幢楼配备党群联络员、企业服务员和综合管理员,通过前后台响应,为楼内企业提供“全周期”、“定制”的党务、政务、商务“三务服务”。

天下事莫不成于才,人才是创新发展的第一资源。钱江新城依托浙江大学国际联合商学院等优质资源,创建钱江商学院,进一步发挥长三角绿色价值投资研究中心、全球数字金融中心等载体作用。用好智谷国家级人力资源产业园,累计已开拓人才猎头、人力资源服务等,开展专场招聘会、培训会等活动上百场。

楼宇集聚区是城市产业发展的动力引擎,如何做大做强是辖区企业最关心的事。通过4年多精心打造,形成“一芯六圈N站”的“新城红驿”,形成集“最多跑一次”、智慧系统、人才客厅等功能为一体的服务体系，全面打造最优营商环境。（作者 沈静华）